FEGICAT advierte de las consecuencias de la reducción de la jornada laboral
La Federación de Gremios de Instaladores de Cataluña (FEGICAT) ha manifestado su firme oposición a la propuesta del Gobierno de España de reducir la jornada laboral.
La federación catalana destaca las graves consecuencias económicas y organizativas que esta medida tendría para las pequeñas y medianas empresas (PYME), especialmente en el sector de la instalación.
Según estudios recientes, la reducción del tiempo de trabajo podría costar a las PYMES catalanas alrededor de 3.800 millones de euros, con una pérdida directa en el sector de la instalación de hasta 500 millones de euros.
El sector de las instalaciones, que requiere alta flexibilidad para responder a los clientes, se vería particularmente afectado
FEGICAT subraya que la medida, implementada sin consenso y al margen de la negociación colectiva, afecta negativamente la organización interna de las empresas, comprometiendo su viabilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del mercado.
Particularidad del sector de las instalaciones
El sector de las instalaciones, que requiere alta flexibilidad para responder a proyectos y clientes, se vería particularmente afectado. La imposición de una jornada reducida sin considerar las especificidades del sector podría disminuir la productividad y dificultar la contratación de personal cualificado, esencial en un momento de transformación para las empresas instaladoras.
Además, la entidad advierte sobre el incremento de costes laborales y la posible disminución en la calidad de los servicios ofrecidos, así como un aumento del absentismo laboral, que ya es preocupante en Cataluña con una tasa del 7,4% en 2023, superior a la media estatal del 7,2%.
Esta situación, según FEGICAT, se agravaría con la reducción de la jornada laboral, incrementando los costes y la complejidad de gestión de recursos humanos.
Por ello, insta al Gobierno a reconsiderar esta propuesta y a promover un diálogo constructivo con los agentes sociales para encontrar soluciones que mejoren las condiciones laborales sin comprometer la viabilidad empresarial.
Asimismo, solicita a las patronales un posicionamiento firme contra esta medida y reitera su disposición a colaborar en la búsqueda de estrategias que favorezcan un crecimiento sostenible y una mayor productividad en beneficio de la sociedad y del sector.
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