Más de 30 medidas en el plan de igualdad implantado por Agremia
Agremia, la asociación de empresas del sector de las instalaciones y la energía, ha suscrito, con la representación de sus trabajadores, un Plan de Igualdad que estará vigente hasta 2028 y que incluye más de 30 medidas para hacer realidad la política de igualdad de la entidad.
compromiso con las políticas de igualdad en el sector de las instalaciones y la energía
Pese a que la legislación vigente solo obliga a la implantación de planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, hace unos meses la junta directiva de Agremia tomó voluntariamente la decisión de implantar este Plan como muestra de su compromiso con las políticas de igualdad en el sector de las instalaciones y la energía, sirviendo así de modelo y ejemplo a las empresas de este ámbito.
Expertos
En la elaboración de este Plan de Igualdad, Agremia ha contado con el asesoramiento de expertos de la Comunidad de Madrid, a través del Proyecto 'Generando cambios', que facilita consultoría gratuita a las pymes madrileñas para la elaboración de estos Planes de Igualdad.
“Como primer paso, y siguiendo las prescripciones legales, se elaboró un informe diagnóstico de la situación de la asociación en materia de igualdad, incluyendo la preceptiva auditoría retributiva”, explica Inmaculada Peiró, directora General de Agremia.
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